Manado,GN- Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Kementerian Kesehatan (P2KASN) mengadakan acara sosialisasi terkait Program Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), yang berlangsung selama 2 hari, 5-6 Juni 2024.
Acara di laksanakan di aula lantai 2 kantor pusat administrasi RSUP Kandou Manado.
Kegiatan sosialisasi ini mencakup berbagai inisiatif penting, termasuk promosi Kemenkes Corporate University (CorpU), pemanfaatan hasil asesmen kompetensi pegawai, perubahan budaya kerja di Kemenkes, serta peningkatan pemahaman terkait Knowledge Management System (KMS) serta proses Upload Aset Pengetahuan dan Approval oleh admin satuan kerja pada aplikasi KMS.
Sosialisasi ini dibuka oleh Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi ASN Kementerian Kesehatan, Dwi Meilani, SKM,MKM.
Dwi Meilani dalam sambutannya menyampaikan tranformasi kesehatan yang sedang berjalan di kementerian kesehatan, khususnya dipilar ke 7 menjadi bagian dari budaya kerja yang baru saja diluncurkan februari lalu oleh kemenkes. Sebagai bagian dari eksekusi yang ekektif, Kemenkes dalam hal ini P2KASN mengembangkan berbagai platform untuk pengembangan kompetensi yang terintegrasi.
“Saya meminta semua ASN kemenkes dapat menggunakan platform yang disediakan oleh kemenkes Corpu ataupun pelajaran melalui webinar yang diadakan, dan dapat berpartisipasi dalam mengupaload narasi konten ke KMS dan memanfaatkan informasi didalam webside KMS,”ucapnya.
Sementara, Direktur Utama (Dirut) RSUP Prof dr RD Kandou Manado, Dr dr Ivonne Elisabeth Rotty,MKes, menyambut baik kegiatan sosialisasi Program Pengembangan Kompetensi ASN di RSUP Kandou Manado.
“Kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi buat pimpinan di Kementerian Kesehatan, RSUP Kandou boleh menjadi tempat kegiatan Sosialisasi Program Pengembangan Kompetensi ASN,” kata Dirut.
“Setiap rumah sakit Kemenkes dimintakan oleh pimpinan untuk membuat suatu layanan unggulan dan menciptakan inovasi sehingga pelayanan prima bisa masyarakat rasakan lewat pembaharuan budaya kerja,” ujarnya.
“Semua ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas para pegawai dalam memberikan layanan kesehatan yang berdaya saing dan berkualitas bagi masyarakat,”terangnya.
Dirut berharap, kegiatan ini bisa diikuti dengan baik agar dapat bermanfaat bagi semua pihak. (sisco/*)