Manado,GN-Direktur Utama (Dirut) Dr dr Jimmy Panelewen,SpB-KBD membuka kegiatan Pendidikan dan Pelatihan, Bantuan Hidup Dasar (BHD), Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien(PMKP), Pengendalian Penyakit Infeksi (PPI), Keselamatan Kesehatan Kerja(K3RS) dan Covid 19, di Aula lantai 2 Kantor Pusat RSUP Kandou Manado. Acara ini diikuti Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Prof dr RD Kandou Manado, Selasa (22/02/2022).
Koordinator SDM, Ns Suwandi Luneto, SKep, MKes membacakan laporan penerimaan CASN. Suwandi mengatakan, penerimaan CASN tahun 2021 untuk RSUP Kandou berjumlah 89 orang dan saat ini akan mengikuti orientasi pelatihan. “Ada dua belas (12) orang yang belum bisa mengikuti Workshop, karena lagi menjalani isoman dengan hasil swab positif Covid-19, dua (2) orang ijin, dan enam (6) orang belum melapor,” kata Suwandi.
Sementara itu, Dirut RSUP Kandou Manado menyampaikan terima kasih kepada peserta CASN yang ingin bergabung dengan RSUP Kandou, terutama bagi mereka dari luar Sulawesi Utara. ”Saya menyapa secara khusus CASN yang dari luar Sulut, kalau yang dari Manado Sulut saya tidak tanya lagi karena mereka seperti berada di rumah sendiri,” ujar Panelewen.
Lanjut kata Dirut, keinginan dari CASN untuk datang bergabung dengan RSUP Kandou, dengan meninggalkan keluarga, untuk mengambil keputusan keluar dari zona nyaman demi masa depan. “Ini patut di syukuri, dari sekian banyak yang mengikuti tes CASN untuk kuota RSUP Kandou, tidak semua diterima. Proses seleksi juga sangat objektif sehingga tidak ada yang bisa intervensi,” tegas Panelewen.
Dirut berharap bagi peserta yang mendapatkan kesempatan meniti karir di kementerian kesehatan yang dimulai dari RSUP kandou agar pergunakan Manado kesempatan ini dengan sebaik baiknya. “Kesempatan ini harus diambil karena kesempatan tidak untuk semua dan adik- adik adalah orang yang terpilih, harus mampu beradaptasi dengan lingkungan yang baru, dengan background yang berbeda-beda,” harapnya.
Diakhir sambutannya, Dirut mengatakan bahwa kesuksesan seseorang dilihat dari Soft skill, yang merupakan kemampuan yang dimiliki oleh individu secara alami yang mencakup kecerdasan, baik emosional maupun sosial, komunikasi atau berinteraksi dengan individu lain, Dalam hal ini, soft skill adalah karakter bawaan individu. “Soft skill itu bagaimana kita bisa keluar dari zona nyaman. Bagaimana mengasah diri dengan integritas dedikasi loyalitas dan bagaimana kita berhubungan denvan orang yang ada disekitar kita, jadi intinya orang yang berhasil bisa dilihat dari soft killnya,” tandas Dirut.
Turut hadir Direktur SDM Pendidikan dan Umum, Dr dr Ivonne E Rotty,M.Kes, Direktur Pelayanan Medik, Keperawatan dan Penunjang dr Jeheskiel Panjaitan, SH.MARS, Direktur Keuangan dan BMN Frets Melope,SE,MSi serta koordinator Pendidikan dan Pelatihan dr Hanry Takasenseran dan Sub Koordinator Pendidikan dan Pelatihan Jemmy Sambul,SE. (*/sisco)
