Manado, GN – Untuk memperkuat dan meningkatkan kinerja karyawan dalam usaha memperbesar Profit Perusahaan, Direksi PD Pasar Manado yang dikomandoi Direktur Utama ( Dirut) dr Roland Roeroe dan Dewan Pengawas ( Dewas) Novie Lumowa, melakukan test assesment untuk merekrut karyawan baru di tubuh PD Pasar Manado. Dimana pelaksanaannya bertempat di Sport Hall SMAN 2 Manado, Selasa (29/06/21).
Menurut Dirut Roland Roeroe kepada sejumlah insan pers yang meliput dilokasi kegiatan test, pelaksanaan Assesment ini bertujuan untuk merekrut kembali karyawan baru dimana uji kompetensi dan uji mental/ kejiwaan seorang calon karyawan sangat diperlukan. ” Assessment ini diikuti 900-san peserta dan kami juga mengundang karyawan lama yang hampir 386 karyawan yang meregistrasi ulang, kemudian mengikuti assessment tertulis serta wawancara, kebutuhan karyawan dari perusahaan berkisar 300 lebih orang” .Ucap Roland Roeroe yang biasa disingkat RR.
Dalam assesment ini, kata Dirut , ada assesment tertulis dan wawancara yang harus diikuti calon karyawan.
” Untuk proses Assesment ini terbagi 2 bagian, yang pertama level struktural Kabag, wakabag dan manajer dan asisten manajer unit dilakukan oleh Himpunan Psikologi Indonesia (HIPSI) Sulawesi Utara dan yang kedua level karyawan dilakukan oleh Dokter-dokter
psikiatri/sepesial kejiwaan RSUP Prof Kandou Manado.
Selain itu , lanjut Dirut, Jajaran Direksi melakukan registrasi kembali seluruh pegawai yang ada.“ Ini dilakukan Karena temuan audit internal manajemen didapati beberapa karyawan tidak memiliki data diri, surat tugas hingga kontrak kerja tidak ada, karena itu kami berikan surat edaran untuk pegawai meregistrasi kembali untuk ikut assessment, kenapa restrukturisasi perlu dilakukan karena amanat PP No.54 tahun 2017 tentang BUMD apabila kondisi perusahan dalam keadaan tidak sehat maka perlu dilakukan restrukturisasi. ” Terang RR.
Makanya , kata RR lagi, Program Restrukturisasi ini adalah pengaturan kembali sistem dari perusahan menyangkut peraturan, SOP, reorganisasi jabatan berdasarkan struktur kebutuhan Perusahan, kemudian rasionalisasi yakni beban gaji dimana pengeluaran lebih jauh dari pemasukan.
Kesempatan itu juga , Ketua Dewan Pengawas PD Pasar Manado Novie Lumowa mengapresiasi kegiatan test assesment ini, karena baru pertama kali diadakan selama PD Pasar Manado beroperasi.” Saya harapkan koordinasi antara jajaran Direksi dan Dewan Pengawas selalu terjalin, sehingga tercipta hubungan harmonis dalam membawa PD Pasar kearah yang lebih baik.” Tutur Lumowa.
Ikut hadir test assessment, Dewan Pengawas PD Pasar Kota Manado, Sekretaris Ricky Sondakh, Anggota Markho Tampi, Direktur Umum Lucky Senduk, Direktur Pengembangan Jefri Salilo, Direktur Operasional Irvan Biki. (Dfy)
