SANGIHE,GN – Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe menggelar apel perdana Aparatur Sipil Negara (ASN) di Papanuhung Santiago Tampungang Lawo, Senin (5/1/2026).

Dalam sambutannya, Bupati Michael Thungari,SE,MM menegaskan komitmen peningkatan kinerja, disiplin, serta integritas aparatur pemerintah dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat.

Bupati pun menyampaikan apresiasi kepada seluruh ASN yang telah bekerja keras sepanjang tahun 2025, serta tetap menjaga stabilitas pemerintahan, pembangunan daerah, dan pelayanan publik di tengah berbagai tantangan yang dihadapi.

Lanjut Bupati bahwa,memasuki tahun 2026, tuntutan masyarakat terhadap kualitas pelayanan pemerintah semakin tinggi. Karena itu, seluruh perangkat daerah diminta bekerja lebih profesional, adaptif, dan bertanggung jawab.

“Profesionalisme, disiplin, dan integritas harus menjadi budaya kerja ASN. Kita dituntut bekerja efektif, responsif terhadap perubahan, memanfaatkan teknologi informasi, dan tetap taat aturan,” kata Thungari.

Pada apel tersebut, Bupati juga memberikan perhatian khusus terhadap penyusunan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) Tahun Anggaran 2025. Ia meminta seluruh perangkat daerah memastikan kelengkapan data, akurasi laporan, dan ketepatan waktu penyampaian.

“Kualitas laporan keuangan dan aset daerah akan sangat berpengaruh terhadap hasil pemeriksaan. Ini bukan hanya tanggung jawab OPD teknis, tetapi menjadi tanggung jawab kita semua,” ujarnya.

Ia mengajak seluruh ASN menjadikan apel perdana sebagai momentum memperkuat solidaritas, etos kerja, serta konsistensi dalam menjalankan program pembangunan.

“Mari lanjutkan program yang sudah berjalan, perbaiki yang masih perlu dibenahi, dan tetap bekerja untuk kemajuan Kabupaten Kepulauan Sangihe,” kata Bupati.

Turut hadir Wakil Bupati Tendris Bulahari, Sekretaris Daerah Melanchton Harry Wolff, para asisten, pejabat pimpinan tinggi pratama, serta seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe. (RB)

Sangihe,GN- Bupati Kabupaten Kepulauan Sangihe Michael Thungari,SE,MM dalam apel bersama Rabu (2/7/2025), menyampaikan bahwa dalam waktu dekat akan ada rotasi struktural secara berjenjang.

“Rotasi ini bukan bentuk hukuman tapi merupakan strategi pembinaan untuk meningkatkan motivasi, efektivitas pelayanan publik serta memberikan kesempatan yang adil dalam pengembangan karir ASN,”ucap Thungari.

Thungari menambahkan ASN harus mampu membangun berkomunikasi dan kerjasama tim yang baik,dibutuhkan kreatifitas dan inovasi dalam menyelesaikan persoalan-persoalan yang muncul dilapangan serta memiliki kemampuan merumuskan yang realistis serta tepat sasaran, demi keberhasilan program-program pembangunan.

Bupati mengajak kepada seluruh ASN untuk tetap menjaga integritas, kekompakan,loyalitas dan semangat pengabdian sebagai pelayan masyarakat, jangan bekerja hanya karena rutinitas, tapi bekerja karena hati dan dedikasi demi kemajuan Kepulauan Sangihe.

” Bagi ASN yang kerja tak kenal lelah promosi jabatan imbalannya,” tutup Orang nomor satu di Bumi Tampungang Lawo ini.(RB).

SANGIHE, GN –  Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe, Selasa (4/3/2025) menggelar apel kerja perdana yang dihadiri ASN dan P3K,bertempat di lapangan gelora Santiago.Apel bersama langsung dipimpin oleh Bupati Michael Thungari,SE,MM dan didampingi Wakil Bupati Tendris Bulahari.

Dalam sambutan perdana di apel bersama, pertama-tama Bupati menyampaikan selamat menjalankan ibadah puasa bagi umat muslim di Sangihe.

” Saya menyampaikan selamat menjalankan ibadah puasa buat saudara-saudaraku di Kabupaten Kepulauan Sangihe,semoga saudara-saudara diberi kekuatan dan kesehatan,”kata Bupati.

Lanjut Bupati MT bahwa, pesta demokrasi telah selesai, kita lalui dengan aman dan damai semua itu tidak lepas dari kematangan berfikir masyarakat Kabupaten Kepulauan Sangihe yang didalamnya adalah Bapak/Ibu sekalian.

” Pada kesempatan ini Saya selaku Bupati bersama wakil Bupati mengajak seluruh ASN tanpa terkecuali,untuk membangun kembali semangat kebersamaan dan menguatkan komitmen kita,dalam mengembang tugas pemerintahan, mari kita satukan hati,bulatkan tekat,dan bersama membangun Sangihe yang lebih baik, “ujar Bupati Sangihe ini.

Menariknya,diakhir sambutan Bupati MT membacakan pantun yaitu,” memasak sayur menanak nasi, sambil lihat ubur-ubur dan ikan lele,ASN harus jujur dan penuh inovasi, kong jangan ba kabur air leh,” kata Bupati mengakhiri sambutannya.(RB)

SANGIHE,GN- Bawaslu Kabupaten Kepulauan Sangihe Rabu (25/9/2024) menggelar apel siaga pengawasan, bertempat di lapangan gelora Santiago Tahuna. Peserta apel adalah seluruh anggota Panwas di Kabupaten Kepulauan Sangihe.

Ketua Bawaslu Edmon Dolongseda ketika di wawancara Wartawan usai apel siaga mengatakan dan menegaskan bahwa, kepada Para ASN dan Kapitalaung untuk tidak terlibat dalam kampanye,jika kedapatan dan terbukti akan ditindaklanjuti dan diproses sesuai dengan undang-undang yang berlaku.

” Terkait ASN maupun Kapitalaung yang Kedapatan serta terlibat dalam kegiatan kampanye masyarakat segera menyampaikan ke Kami, dan pasti kalau syaratnya terpenuhi ,syarat formil dan materil yaitu,lokasi tempat dan didukung dokumentasi foto dan vidio, pasti kami akan tindaklanjuti dan proses sesuai dengan undang-undang yang berlaku,”tegas Ketua Bawaslu Kabupaten Sangihe ini. (ROBIN).

SANGIHE,GN – untuk mempersiapkan Pengadaan ASN tahun 2024, Penjabat Bupati kabupaten Kepulauan Sangihe dr. Rinny Silangen Tamuntuan (RST), menghadiri Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas), di Hotel Bidakara Jakarta Selatan, Kamis (14/03/2024), Tamuntuan didampingi Kepala bidang data Kepegawaian Fanny Koloai.

Rapat yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur dan Reformasi Birokrasi (PANRB) ini dihadiri langsung Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas, serta para undangan yang terdiri atas seluruh Pejabat Pembina Kepegawaian, Kepala Daerah, dan Unsur Bidang Kepegawaian dari seluruh Indonesia.

Abdullah Azwar Menteri PANRB Anas menyampaikan beberapa prioritas Sumber Daya Manusia (SDM) untuk memenuhi kebutuhan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) tahun 2024. Salah satunya adalah fresh graduate yang memiliki kemampuan digital, menjadi sasaran SDM yang akan direkrut pada seleksi CASN tahun ini.

Kementerian PANRB telah menerima usulan kebutuhan ASN dari berbagai instansi pusat dan daerah sebesar 1,38 juta; dan sudah ditetapkan formasinya sebanyak 1,28 juta untuk memenuhi kebutuhan ASN secara nasional sebesar 2,3 juta secara bertahap.

ASN tersebut terdiri atas dua kategori, yaitu CPNS yang bisa dilamar oleh fresh graduate, serta pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang diperuntukkan bagi tenaga non-ASN dan eks THK-2 yang telah masuk basis data Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Pemerintah menyiapkan ASN talenta digital dari kalangan fresh graduate yang akan menjadi akselerator mesin birokrasi dan pelayanan publik. Arah kebijakan rekrutmen ASN talenta digital didesain berdampak mengakselerasi ekonomi lokal dan nasional, mulai digitalisasi sektor pertanian, perindustrian, pariwisata, produksi UMKM, dan perdagangan,” ujar Menteri sebagaimana Rilis dinas Kominfo Sangihe.

Selain talenta digital, Menteri Anas juga menyampaikan prioritas pemenuhan SDM di bidang Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dan pemenuhan SDM untuk Ibu Kota Nusantara (IKN).

Sementara itu Pj Bupati dr.Rinny Tamuntuan menyampaikan bahwa Rakornas ini sangat penting sebagai agenda strategis kepentingan Daerah karena membahas persiapan pengadaan ASN Tahun Anggaran 2024.

“Saya telah menerima Surat Keputusan Menteri PANRB tentang penetapan kebutuhan pegawai ASN di Lingkungan Insatansi Pemerintah Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe TA. 2024. Namun, kami belum bisa menyampaikan berapa banyak persetujuan untuk jumlah ASN yang akan diterima karena masih ada tahapan dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN),” tutup Tamuntuan.(ROBIN)

SANGIHE,GN – Sebanyak 59 Orang ASN di lingkup Pemerintahan Kabupaten Sangihe mengikuti ujian dinas tingkat I dan tingkat II serta ujian kenaikan pangkat Penyesuaian ijasah,bertempat di Sanggar Kegiatan Belajar (SKB)Tahuna, Rabu (24/2/2021).

Sebelumnya laporan Kepala badan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD), Steven Lawendatu,S.STP, M.SI yang dibacakan oleh kepada bidang bidang mutasi Promosi dan Pengembangan Karir Jenny  R Parera,SIP yang melaporkan maksud dan tujuan pelaksanaan ujian dinas dilaksanakan untuk memenuhi persyaratan bagi pegawai negeri sipil,yang berpangkat pengatur tingkat I golongan IID,dan penata p tingkat I golongan IIID untuk dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi,serta penyesuaian pangkat bagi yang menyelesaikan pendidikan sesuai tingkatan masing-masing.

Pun dilaporkan peserta ujian dinas berjumlah 59 orang,yang terdiri dari peserta ujian dinas tingkat I sebanyak 45 orang,peserta ujian dinas tingkat II sebanyak 11 orang dan peserta ujian dinas penyesuaian ijasah sebanyak 3 orang.

Parera juga melaporkan Materi yang diujikan meliputi pancasila,Undang-undang Dasar 1945,Perencanaan pembangunan nasional,Undang-undang Kepegawaian dan Korpri,dan Pembebasan perkantoran,Kepemimpinan dan Manajemen,tugas pokok dan fungsi organisasi serta tata kerja Pemerintah serta pengetahuan subtansi Pemerintah,bahasa Indonesia,sejarah Indonesia,Perkembangan politik dalam negeri dan luar negeri dan Karya Tulis.

Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe,Melanchton Harry Wolff,ST,ME ketika membacakan sambutan Bupati terlebih dahulu memberikan apresiasi kepada Kepala BKPSDMD Kabupaten Sangihe beserta seluruh jajaran dalam melaksanakan kegiatan ini.

” Sebagaimana diketahui bersama peraturan Pemerintah nomor 12 tahun 2002,bahwa kenaikan pangkat bagi PNS merupakan salah satu cara untuk meningkatkan prestasi kerja dan pengabdian bagi negara,secara tegas disebutkan bahwa kenaikkan pangkat bukanlah hak,namun penghargaan yang diberikan oleh Pejabat Berwenang karena prestasi kerja yang diperolehnya sesuai dengan persyaratan dan peraturan yang berlaku,”

Dalam sambutan Bupati yang dibacakan oleh Sekda pun dikatakan bahwa kenaikkan pangkat dapat dirasakan sebagai penghargaan,Maka kenaikkan diberikan secara adil dengan mekanisme asas kompetensi.

Terkait dengan kenaikkan pangkat Pemerintah telah menetapkan mekanisme berupa ujian dinas tingkat II dan tingkat I dan ujian penyesuaian ijasah.

Lebih jauh disampaikan bahwa,Berkenan dengan pengembangan karir ini Undang-undang ASN memberikan syarat untuk memperhatikan 6 hal yaitu,kualifikasi,kompetensi,kinerja,kebutuhan organisasi,mempertimbangkan integritas,dan mempertimbangkan moralitas.

” Oleh sebab itu Saya berharap dari para peserta dinas saat ini,agar mengikuti pelaksanaan ujian dinas dengan sebaik-baiknya,sebab ujian dinas ini menuntut fisik yang prima ,kosentrasi yang tinggi untuk memperoleh hasil yang diinginkan masing-masing ASN,Maupun oleh Pemerintah dalam mewujudkan sumber daya aparatur yang lebih berkompeten,Profesional dalam tugas pelayanan,”Kunci Wolff.

Usai Membawakan sambutan Sekda membuka sampul ujian yang didampingi Kaban BKPSDMD Steven Lawendatu yang disaksikan oleh peserta,dan soal ujian langsung dibagikan kepada peserta. (ROBIN).